;? 我可以靠自己;我有权选择。Р以“我们”为核心?——我们可以做到;我们可以合作;? 我们可以融合彼此的智慧和能力,共创前程。Р读书分享-高效能人士的七个习惯Р“七个习惯”Р1. 积极主动:个人愿景的原则Р2. 以终为始:自我领导的原则Р3. 要事第一:自我管理的原则Р4. 双赢思维:人际领导的原则Р5. 知彼解己:移情沟通的原则Р6. 统合综效:创造性合作的原则Р7. 不断更新:平衡的自我更新的原则Р个人领域的成功:从依赖到独立Р公众领域的成功:从独立到互赖Р自我提升和完善Р读书分享-高效能人士的七个习惯Р七个习惯模型Р读书分享-高效能人士的七个习惯Р习惯一积极主动——个人愿景的原则Р积极主动的语言Р被动消极的语言Р我已无能为力。?他把我气疯了!?他们不会答应的。?我只能这样做。?我不能……?我不得不……?要是……就好了。Р试试看有没有其他的可能性。?我可以控制自己的情绪。?我可以想出有效的表达方式。?我能选择恰当的回应。?我选择……?我更愿意……?我打算……Р聆听自己的语言!Р积极主动 or 消极被动?Р读书分享-高效能人士的七个习惯Р情感账户的投资方式Р情感账户РBРCРDРAР勇于致歉Р信守承诺Р正直诚信Р明确期望РFР理解他人Р注意小节РEР读书分享-高效能人士的七个习惯Р习惯四双赢思维——人际领导的原则Р利己利人(双赢)Р1Р损人利人(赢/输)Р2Р舍己为人(输/赢)Р3Р两败俱伤(输/输)Р4Р独善其身(赢)Р5Р好聚好散(无交易)Р6Р人际交往的六种模式Р哪一种更好?Р双赢者,把生活看作一个合作的舞台,?而不是一个角斗场。Р读书分享-高效能人士的七个习惯Р首先,从对方的角度看问题。? 其次,认清主要问题和顾虑。? 第三,确定大家都能接受的结果。? 第四,实现这种结果的各种可能途径。Р习惯四双赢思维——人际领导的原则Р双赢过程Р读书分享-高效能人士的七个习惯
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