(合理分组)?人员政策:(资质、培训)?岗位职责(权限、职责)工作描述Р门诊组Р中心实验室Р北楼组Р样本收集点Р急诊Р门诊Р临床化学Р微生物Р血尿便常规项目?血生化急诊项目?出、凝血项目Р血尿便常规项目?出、凝血项目Р临床化学、免疫学及特殊检验全项Р全项Р血尿便常规项目?血生化项目?出/凝血、血气Р体检中心?司局长门诊? 其他Р24小时Р8小时Р24小时Р8小时Р岗位说明书Р部门:Р检验科Р岗位名称:Р主任Р岗位类别:Р临床科室管理Р岗位代码:Р直接主管职位:Р业务副院长Р执行日期:Р2004年4月Р工作综述?检验科主任是实验室的负责人和管理者,负责制定实验室的组织规划、人员政策及岗位职责和权限的描述,负责科室的医疗、教学、科研等各项工作的开展和质量管理。?工作职责?1. 负责制定质量方针和目标,建立实验室质量管理体系,确保全体人员理解并执行。?2. 遵循医院的相关规定,建立、建全实验室工作的规章制度和程序文件,组织全体工作人员执行并监督检查。?3. 组织编写、审核、批准检验项目的作业指导书(SOP)或技术规范,确保检验操作的规范化。Р技术人员档案编号:Р姓名Р性别Р出生日期Р19 年月Р像片Р籍贯Р学历、所学专业Р学位Р职称、晋升时间Р现从事何专业Р党派Р从何时开始在本院工作Р年Р教育背景(高中以上学历)Р院内外担任职务Р5.1.4 实验室或项目负责人Р对问询者提供建议:检测的选择,实验室服务的应用,实验数据的解释;?制定、实施并监控标准的执行和实验室服务的质量改进过程;?建立质量管理体系;?将实验室资料与诊断行为和治疗过程联系起来;Р实验室或项目负责人的要求Р确保实验室有足够的有资质的工作人员;?制定计划,认定目标,合理配置资源?负责实验室预算及控制;?为工作人员提供再教育计划;?规划并指导研发活动?处理抱怨、请求和意见;?确保工作人员有良好的工作态度
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