%的职工认为比较适合,但自己的能力还有待提高,另外34%的职工认为现在所从事的不是理想的工作和岗位。Р什么是态度Р1、定义:对客观事物、人和事件的评价性陈述。?2、成分:认知、感情、行为?3、来源:PTAM?4、重要性:影响(工作)行为Р自我实现需要Р尊重需要Р社交需要Р安全需要Р生理需要Р图示:需要层次论Р事业成就感?社会声誉、地位Р表扬、提拔?承认工作业绩?受到重视Р团队合作?发展友谊?社交活动Р工作稳定?安全工作环境Р工资收入改善?工作条件改善Р自我价值实现Р受人尊重Р社会Р安全Р生理Р精神Р物质Р造成工作心态失衡的几个原因:?1、“好心”得不到”好报”。自己的好心不被认可,甚至会被当作”驴肝肺”来对待。?2、你自认为做出了成绩,别人包括你的上级不认为是成绩。?3、认为上级水平不如自己。?4、认为和同事做的一样多,为什么对方工资比自己高。?5、觉得有些事情不公平。——没有绝对的公平,只有相对的公平?6、努力了,为什么一直不能成功?Р字母游戏的启示Р如果令 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ?分别等于(%)? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Р那么:?Hard work (努力工作)?H+A+R+D+W+O+R+K= ? 8+1+18+4+23+15+18+11 = 98% ?Knowledge(知识) K+N+O+W+L+E+D+G+E= ? 11+14+15+23+12+5+4+7+5 = 96% ?Love(爱情) L+O+V+E=? 12+15+22+5 = 54% ?Luck(好运) L+U+C+K=? 12+21+3+11 = 47% А? 这些我们通常认为重要的东西往往并不是最重要的
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