在这一点上没有区区分度。据此,我们在今后的的考核中,将加大师德修养方方面的考核力度,同时,减少少在学历资历方面的分值,以以使选拔更公正,更客观。Р通过上述改进,能最大范围、、最大程度地让广大群众对发发展对象发表意见,充分体现现广泛性和真实性,有利于增增强党员发展工作的透明度,,把群众满意不满意作为重要要的衡量标准,有利于入党积积极分子之间的良性竞争,也也有利于进一步增强党组织的的纯洁性、战斗力和感召力。。Р三、结对子,促成长,不不断提高师德修养Р两年前,,我校党支部建立之初,连退退休教师在内才7名党员,随随着人才的合理流动,在我校校这样一个知识密集型的群体体中已有了一支较稳定的党员员队伍和入党积极分子队伍。。但分析发现,党员中新教师师占到全体党员的四分之一,,入党积极分子的平均年龄只只有27.1岁,他们的优点点的学历高,接受新事物快,,缺点是教育经验不足,党的的基础理论不够扎实。对此,,党支部为每位入党积极分子子和预备党员指定了一位联系系人,不定期地作谈心活动,,与其进行思想沟通、交流党党的知识和学习体会,有针对对性地做好的教育培养工作,,使其在思想上加快成长、工工作上提前成熟。本学期以来Р来,党支部邀请了区首席教师师、区师德标兵、校先进教师师及德高望重的老党员们现身身说法,进行师德教育,以期期缩短新教师的成熟期,弘扬扬高尚师德,深受广大青年教教师的欢迎。在之后党支部举举办的“修身、正身、献身””主题演讲比赛中,各位参赛赛教师纷纷表示了他们热爱教教育事业、热爱茸一、向先进进模范学习、锤炼师德的信念念。Р综上所述,在知识密集集型的民办中学中开展党员的的发展工作,切忌空洞的形式式主义和“论资排辈”,注重重的是有实效的思想教育工作作,对入党积极分子进行量化化考核,提高在党员发展工作作中的透明度和公正性。只有有这样,才能吸引更多的优秀秀青年教师到党的队伍里来,,并保证新党员的质量。
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