家礼医院王翼 2016 年4月26日新员工是医院的新生力量,在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用。新员工从学校步入医院,从其他医院进入医院,存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适应等诸多问题,为了使新员工尽快胜任工作,承担起工作责任和社会责任,更好的服务于病人及社会。是通过提升医院新员工的职业素养, 提高其实际工作技能和理性应对工作的能力,便于对其管理和进行自我管理,这样才能使得新员工尽快融入医院,担起岗位重任,从而提升整个团队的职业形象和组织绩效;通过培训,提升员工医德,缩短心理适应期,增强人际关系协调能力;形成医院发展良好的动力。医院简介医院组织架构医院文化医院新员工必备职业意识医院新员工应具备怎样的心态医院新员工必备工作观医院新员工必备基本素质老医院: 2003 年 11 月2日医院成立,一级医院, 名称:湄潭家礼医院, 2010 年冠名为“湄潭县红十字会医院”,地址:湄江镇新世纪广场,医院面积: 1600 平米,建院初从 20 名医务人员、诊所式医院发展到 2015 年 11 月 28 日拥有 200 余名员工。新医院: 2015 年 11 月 29 日搬迁, 2015 年 12 月5日举行落成典礼,四川华西医院授牌为“四川大学华西医院网络联盟医院”,遵义市第一人民医院技术指导医院, 2016 年2月筹备二级综合医院执业登记注册评审, 2016 年3月通过评审。 2016 年3月与遵义医专初步达成协议成为实习医院。
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