间前,穿病号服,带好手术帽。工作人员严格着装要求,严禁头发外露。手术人员最好带无粉手套。导管室环境管理导管室环境管理卫生保洁 2 层流净化 3 制度与管理 1医疗垃圾管理 4第四军医大学第一附属医院导管室物资管理导管室物资管理手术耗材管理专人负责,每日盘库, 定期补货,分类入库, 放置整齐,查看效期, 灭菌合格,用后登记。仪器设备管理设备器材、精密仪器定点放置,建账立册, 专人管理,定期保养, 使用后及时登记。物资管理第四军医大学第一附属医院人力资源管理人力资源管理人性化管理人性化管理奖惩制度绩效考核弹性排班人员配置第四军医大学第一附属医院人力资源管理人力资源管理工作人员按职上岗,分层使用,让不同学历、工作经验、技术水平的人员各得其所,个展其才。类别护士放射技师监护技师学历中专大专本科年资 0-2 年 3-5 年5年以上第四军医大学第一附属医院人力资源管理人力资源管理根据工作量合理排班,有效利用人力资源。 1 人性化排班,尽量满足护士需求。 2 加强重点时段人员配备,新老结合。 34 建立应急小组应对突发事件,遇重大抢救时启动应急预案。使有限的人力资源发挥最大效应第四军医大学第一附属医院人力资源管理人力资源管理绩效考核提高医生及患者对护理工作的满意度及整体护理质量。上下班时间登记表加班时间统计表工作量统计医德医风考评理论、操作考核满意度调查第四军医大学第一附属医院不坚守岗位护理不良事故年度考核不合格绩效考核不达标技术操作比武优胜者年度理论考核优异者医德医风考评优秀者满意度调查好评者优秀论文发表者人力资源管理人力资源管理奖惩制度奖惩合理运用奖惩制度,提高护理质量,充分发挥护理人员的能动性,激发护理人员的工作热情。第四军医大学第一附属医院人员素质的管理人员素质的管理 C C 身体素质 A A 思想素质 B B 业务素质 D D 心理素质人员素质对护理质量及护理安全有着重要影响!
全文预览
