爱好者,通过学习这样的一种行为管理方法来给自己增加能力值。 4 1、 GTD 的概念落地?国内 GTD 书籍 5 1、 GTD 的概念焦虑: 1)好多事情要多; 2)顾这忘那。焦虑:是由于缺乏控制力,以及组织管理、准备和行动不足所造成的。 6 1、 GTD 的概念目标: 1)快工作,慢生活! 2)心如止水! 1 、 GTD 的概念—流程图?这就是 GTD 管理的目的“处于没有压力的状态”。工作(材料/杂事) 交办/委派他人自己做日程安排特定时间做任务列表越早做越好工作任务计划安排任务收集篮是什么? 任务清单回顾立即做! 删除垃圾信息将来/也许存档/参考资料交办/跟进委派别人做是否是否多步骤“下一步”行动是? 5S 今日事,今日毕?当我们能够完整的收集工作,并且“清空工作篮”(加工处理行动) ,心中总会有如释重负的感觉是否行动? 2分钟搞定?8 5步骤 1) 收集( Collect ) 2) 加工( Process ),决定下一步行动 3) 组织整理( Organize ) 4) 行动/执行( Do ) 5) 回顾( Review ) 轻重缓急 1、2分钟原则(立即执行) 2、2分钟以上 2.1 自己做(专项/将来也许) 2.2 委派他人 GTD 已被许多世界顶级机构(包括微软、洛克希德、甲骨文、世界银行和美国司法部等)视为成功的工作习惯来推广。是否执行/轻重缓急明确目标,心中有数每天工作/学习结束时,对自己的工作清单进行回顾,看看有什么还没完成的,有什么可以做得更好的。分类/分解 1 、 GTD 的概念—流程图执行已经分类的任务 9 ?目标清晰, 100% 发挥自己的资源?建立一个能够保持顺畅工作流程的工作体系?因为掌控全局,所以随心所欲 1、 GTD 的概念—优点 10 2.1 、任务收集与分类整理 2 、实践 GTD 工作篮任务收集
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