下,而且也不利于和谐社会的建设! safety training 社区安全巡查管理案例某社区通过安全巡查发现 200 多个生产经营单位存在安全生产违法行为,并将其全部转给有关的职能部门查处, 该职能部门拒绝签收。案例分析: 该社区存在推卸安全管理责任的嫌疑,正确的做法应该是: 一、对危险性较大或隐患性质较严重的违法行为,应立即报职能部门组织查处,立即消除隐患; 二、对一般性质的违法行为,应责令限期整改; 三、对拒不改正的“死硬分子”,报告相关职能部门组织查处。相关职能部门要支持社区的工作,对这些“死硬分子”予以严厉处罚。总之,社区应通过管理手段消化一部分普通、轻微案件,不能把大面积轻微的违法案件全部都移交给执法部门。 safety training 对安全生产“一岗双责”的误解之三: “一岗双责”与专业能力的关系有些单位反映: 我单位虽然是该行业的主管单位,但不具备安全生产监管的专业能力,因此很难抓好具体的安全管理工作。行业主管单位的日常行政管理不同于其他执法监管单位的专业监管,并不需要特殊的安全生产专业技能。管理者对安全技术标准和规程规范可以不甚了解,但对相关的法律法规则应有一定的了解。行业主管单位的日常行政管理主要督促检查企业: 一是其合法经营的情况; 二是该企业履行安全生产管理主体责任的情况。 safety training 安全行政管理与企业主体责任生产经营单位是安全生产的责任主体,行业主管单位的日常行政管理不能取代企业自身的安全生产管理。对消防安全,主要检查内容有: 1 、检查场所的合法性,即场所的消防安全条件是否经过消防部门审核批准或备案; 2 、检查是否有消防方面的违法行为,如堵塞消防通道; 3 、检查是否履行主体责任,有没有建立规章制度并落实等。区安委办拟于 2013 年出台落实“一岗双责”具体办法,对各单位的如何履行安全生产管理工作职责进行明确界定和指导?
全文预览
