应付职工薪酬-课件【PPT演示稿】

币性福利(售价+增值税) 2、实际发放视同销售,确认主营业务收入,同时结转相应的成本。借:应付职工薪酬——非货币性福利贷:主营业务收入应交税费——应交增值税(销项税额) 同时:借:主营业务成本贷:库存商品【例】某公司共有职工 300 名,其中 260 名为直接参加生产的职工, 40名为总部管理人员。 2007 年2月,公司以其自己生产的每台成本为 650 元的微波炉作为福利发放给全体职工。该微波炉的市场售价为每台 800 元, 适用的增值税率为 17% 。要求:为该企业编制相关会计分录。 1、确认应付职工薪酬: 借:生产成本 243 360 [260 ×800 ×(1+17% )] 管理费用 37 440 [40 ×800 ×(1+17% )] 贷:应付职工薪酬——非货币性福利 280 800 [300 ×800 ×(1+17% )] 2、发放职工薪酬(视同销售,确认主营业务收入,同时结转相应的成本。) 借:应付职工薪酬——非货币性福利 280 800 贷:主营业务收入 240 000 (300 ×800 ) 应交税费——应交增值税(销项税额) 40 800 同时: 借:主营业务成本 195 000 (300 ×650 ) 贷:库存商品 195 000 (二)企业将拥有的房屋无偿提供给职工使用的,应将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。基本分录: 借:生产成本管理费用制造费用贷:应付职工薪酬同时:借:应付职工薪酬贷:累计折旧(三) 租赁住房供职工无偿使用的,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认为应付职工薪酬。基本分录: 1、确认应付职工薪酬借: 管理费用等科目贷:应付职工薪酬 2、支付租赁住房的租金借:应付职工薪酬贷:银行存款等