的思想准备。比如焊接等专业都属于技术工种。技术工种的特点决定了工作时间越长经验就越丰富,技能就越高,待遇才可能高。刚出校门的中职生,专业技能有限,缺乏实践经验,待遇较低是理所当然的。有的同学总认为外面的钱很容易赚, 遍地是黄金,出去就能拿两千、三千,一旦没有达到理想中的薪资,同学们就开始抱怨,心理上就有一种落差,认为上当受骗了。每个月拿三、四千的不是没有,但那必须要付出等值的劳动。这就是说我们的学生定位不准确,对自己估计过高。 2、独生子女的娇气现在学生当中,独生子女较多,主要表现为,吃苦精神不够,娇气太重。没有上进心,学生初到一个单位,刚开始还好,但工作一段时间后,那种怕苦怕累的缺点就显现出来了。同学们,你以为这是在家里在学校啊?上班之后,你的身份就发生了转变,严肃认真不讲情面的领导替代了和蔼可亲的老师,陌生的同事关系替代了熟悉亲密的同学关系。 3、年龄偏小,心理不成熟为人处事的能力较差,缺乏团队合作精神同学们走出学校面向社会,大多只有 17岁左右。社会阅历很有限,学生的一些行为习惯,礼仪,为人处事,待人接物方面存在诸多问题,看不清复杂的人际关系,不善于与人交往,不善于沟通,缺乏团队合作精神,甚至有的学生表现出我行我素的个性。譬如说,在苏州阿特斯工作的同学,单位培训三个月,他说不干就不干,他走后,前期单位为培训投入的人力、物力可以说就损失了,这笔损失由谁负责,这样不仅影响了学校的声誉,同时也会给公司造成损失。所以说,在企业里团队合作精神是非常重要的,但这也正是我们很多同学所缺乏的。据调查,从目前招聘的情况看,越来越多的企业意识到“人才”和“学历”不是简单划等号。而具有“职业资格证书”的中职生踏实肯干,动手能力强,年龄较低,可塑性较强。初期可以作为技术工人,参加工作后随着个人能力的发展又可以慢慢成长为有专业技术及管理能力的中层管理人员。一、中职生在职场上到底是什么样的地位!
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