使用了相同药方,却没有接收到这项讯息的病人大了许多。这种负面的说词会烙下印记,而你的想法也会将这股能量导入体内,引发更多的健康挑战。经常性的抱怨说词会影响你的行为,影响到日常分内工作的完成质量,导致别人认可度降低。。。。。恶性循环。。。健康的沟通健康的沟通:直接找那个和你发生问题的人谈,而且只跟那个人谈。和另一个人谈就是抱怨:这会形成三角问题,也会继续制造问题, 而不能解决问题。如你发现如王同事写报告时存在很多数据不客观,你没有直接告诉他让他改进,而是跟另外一个同事谈王同事 XXXXXX ,问题不但没解决,还会引发新的问题出现。。。。相似的人,无论是同样在抱怨、或是同样感恩的人,都会彼此相吸。不相似的人,则会相互排斥。我们都是能量的生物,而振动频率不同的能量, 是无法协调、交融的。抱怨,会让你变得招人怨所以当你抱怨时,其实是在排斥自己指名想要的东西;你的抱怨会推开、驱逐你说你想要的东西。也就是说,抱怨表面上帮助你得到了发泄的机会,实际上产生的心理暗示会让你离自己想要的事物越来越远,这就是抱怨的害处之一。如果你想指出某人的负面特质,就先挖掘看看,自己是否也有同样的倾向。如:你发现与王同志沟通事情时他总是态度很严肃,甚至绷着脸态度很蛮横,给你感觉很不舒服,你是否也挖掘一下,是不是自己与别人沟通时面带微笑呢?。。。。然后要心怀感恩庆幸自己有机会能察觉这个缺点并进行治愈当你发现自己也存在这个缺点,当你微笑地与别人沟通时,你会发现一切是截然不同的结果。。。。因此你要心怀感激,是他这面镜子让你发现了自己的缺点。。。。。你不能让另一个人改变。人们改变是因为他们自己想改变,而想要设法改变一个人, 只会让他更紧守住现有的行为,不肯放弃。如果你想其他人改变,必须自己先改变。想起扳手腕的游戏。。。如果两个人任何一方都不妥协。。只会两败俱伤。你要让对方放弃发力,首先你要先放弃发力。。。改变自己。。
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