要象对待兄弟姐妹一样对待所有成员。同学之间有矛盾、隔阂,要积极调解,消除误会,增强团结。舍长要带头讲友谊、讲团结、讲谅解。在工作中,要正确处理“小集体”与“大集体”的关系, “小集体”要服从“大集体”,不能以损害、牺牲“大集体”的利益来照顾“小集体”,要防止为了“小集体”利益对同学包庇、护短,甚至形成小集团。 4、协调各种关系,严格管理?第四、妥善协调各种关系,严格管理。宿舍内不可避免地会有各层次的学生干部,舍长不能因为他们是自己的上级而不敢管理,要从维护全体舍员的利益出发,对每个成员其中也包括各层次学生干部,从严要求,从严管理,不管哪一层次的干部在此都是普通一员。另外, 要尊重他们,争取他们对工作的指导和支持。遇到困难和问题时,要充分利用这种条件,及时向他们汇报,以取得帮助,共同做好工作。 5、培养成员的集体主义观念,积极争先创优?第五、培养成员的集体主义观念,积极争先创优。一个宿舍既然是一个小集体,舍长就要积极培养所有成员的集体主义观念,增强集体荣誉感,争创先进文明寝室。要求成员用文明寝室的标准来约束和规范自已,逐步养成良好的学习、生活、卫生习惯。要按照学校要求,结合实际,在充分征求意见的基础上,制订包括文明寝室公约,卫生值班等在内的各种制度。制度一旦定下来了,首先自己带头维护,并对所有成员一视同仁,互相监督,共同遵守。对个别不履行义务, 屡教不改的同学,要敢于批评,必要时要及时向班级学生干部汇报,求得支持二、宿舍 5S 管理 1、整理 2、整顿 3、清扫 4、清洁 5、素养?全面检查整理小寝室、大厅、洗手间、卫生间所有物品。保留需要的,并根据日常使用频率决定其位置和摆放,放置于寝室人员易拿范围内;不需要的物品则彻底清除,并规定垃圾废弃物的处理方法和地点,可能需要用到的,置于较隐蔽的地方或角落。每天由专人进行检查,发现不该出现的物品追查到当事人并立即予以纠正。 1、整理
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