求职信息搜集和自荐材料编写求职信息搜集和自荐材料编写《《大学生就业指导大学生就业指导》》之三之三大学生就业程序: 大学生就业程序: 准确自我定位准备自荐材料(就业推荐表、个人简历、自荐信、其它辅助证明材料) 收集就业信息并递交就业材料(亲友、招聘会、网络) 参加笔试参加面试签订协议落户及报到手续 11月中旬前春节前后为高峰期 6月中旬前完成主要内容第一节求职信息的收集和使用第二节自荐材料的编写第三节案例讨论求职信息的内容和获取渠道一、求职信息的内容二、搜索模式三、获取渠道一、求职信息的内容 1.单位的准确全称; 2.单位的所有制性质; 3.单位的隶属关系; 4.单位的详细地址、地理位置及交通状况; 一般包括十二个方面一般包括十二个方面: : 5.单位的联系方法; 6.单位需求的职位、人数、岗位、职责; 7.单位对需求人才的素质条件及具体要求; 8.单位的发展历史、成长过程及发展前景; 9.单位的薪酬福利体系; 10. 单位的领导管理体系; 11. 单位的工作环境,文化生活氛围; 12. 接收外地生源毕业生的条件、要求及程序。二、搜索求职信息的循环模式“好的开始是成功的一半”,成功的求职必须从有计划的信息搜索开始。通过各种渠道进行职位搜索和分析建立你毕业后的职业目标建立一个自己职业发展导向的目录和你认识的人建立有效的联系,人际关系网的初步形成从公开的招聘广告中寻找合适的职位积极参加招聘会尝试直接联络你想去工作的公司或者企事业单位做好有效的追踪工作继续建立和更新你的职业导向和信息搜索目录三、获取求职信息的渠道 1、学校的毕业生就业指导机构; 2、人才市场; 3、社会关系; 4、社会实践活动; 5、大众传媒; 6、刊登求职广告、发布职信、电话联系或亲自拜访; 7、网上收集求职信息。求职信息的筛选和使用一、信息筛选的原则二、信息筛选的步骤三、分析用人单位信息
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