感人肺腑的话,让蓝天十分感动。3.李嘉诚激励员工?点评:?蓝天不仅按期完成了李嘉诚交代的稿件任务,还借助自己的力量把稿件投给了当地的报纸,为公司营造了良好形象。李嘉诚激励他,却讲起了自己当初年轻时的尴尬处境,并告诉对方,不尽心尽力就将失去他人的信任。?实际上,这番话由此及彼,李嘉诚借自己的反面故事激励蓝天尽心尽力,告诉他将赢得大家的信任。这让蓝天深切地感觉到自己的付出得到了领导的真心回应,赢得了赞赏而且还赢得了信任,自然、对领导感恩戴德,尽心工作。?激励优秀员工,除了提供物质奖励,还应体现出领导对员工的独特关怀。让员工感觉到领导的真心鼓励和信任,员工自然在日后的工作中更加有信心和斗志。4.李嘉诚二换领带?一天,李嘉诚外出谈生意。在公司总部门口,一位员工拦住了他:“老板,我觉得你今天的这条领带有些问题。”李嘉诚愕然:“有什么问题?”员工说:“老板,您穿着一身黑色的西服,不应该系红色的领带,这样看起来不是很协调,而且,还可能影响到您谈生意的效果。”李嘉诚看了看胸前那条红色的领带,思考了片刻,朝员工投去嘉许的目光:“你说得没错,谢谢你的提醒!”说完,李嘉诚转身回到办公室,换了一条黑色的领带。?当他再次走出公司大门,那位员工还在那里,看到李嘉诚换了一条领带,他才满心欢喜地离去。等到员工离开,李嘉诚又从手包里拿出原来的那条红领带,重新换上,而将黑领带放回包里。?这个举动被一旁的保安看在眼里。保安走上前问李嘉诚:“老板,你为什么又要换上红领带?”李嘉诚笑着说:“我今天会见的是一个老朋友,每次与他见面,我都会系一条红领带,而他每次都会称赞我系红领带显得更精神。也就是说,他喜欢的是红色的领带,而不是黑色。”“那你为什么不直接告诉刚才那位员工呢?”保安又问。“虽然他不知道我那个生意伙伴的喜好,但他能细心地发现我身上的领带与服装搭配不协调,并热心地告诉我,所以我必须用我的行动来保护他的热情。”
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