模以上工业企业Р 在统计学中,一般以年主营业务收入作为企业规模的标准,达到一定规模要求的企业就Р称为规模以上企业。规模以上企业也分若干类,如特大型企业、大型企业、中型企业、小型Р企业等。目前在我国,规模以上工业企业是指年主营业务收入在 2000 万元及以上的工业企Р业。Р 解决分配不公问题,首先就要切实提高普通劳动者特别是一线劳动者的劳动报酬。总书Р记总书记在 2010 年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上强调, “不断增加劳动者特别是Р一线劳动者劳动报酬”、“让广大劳动群众实现体面劳动”。“十二五”规划纲要明确提出了“两个Р同步”的目标:一是实现居民收入增长和经济发展同步;二是实现劳动报酬增长和劳动生产Р率提高同步。这些都体现出坚持按劳分配原则、提高普通劳动者收入的鲜明导向和政策思路。Р今后几年,应按照这样的思路,切实提高劳动收入占比,让普通劳动者的“腰包”鼓起来。Р 促工资增长。工资是劳动报酬的主要形式,提高工资收入是提高普通劳动者收入的主要Р途径。要按照市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监督指导的原则,形成反Р映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制和增长机制。健全企业薪酬调查和信Р息发布制度,发挥工资指导线的作用,指导企业依据薪酬信息,及时调整企业内部各工种(岗Р位)间工资分配关系。加强工资立法和劳动标准体系建设。Р 深度解读Р 工资指导线Р 工资指导线是政府对企业工资分配进行规范与调控,使企业工资增长符合经济和社会发Р展要求,促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。工资指导线水平的制Р定应以当地政府确定的经济社会发展目标、本地区年度经济增长、社会劳动生产率、城镇居Р民消费价格指数预期增长水平等为主要依据,并综合考虑国家、本地宏观经济环境及周边地Р区经济发展、本地城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平、对外贸易状况等相关因Р素。
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