机地建立其行业、部门、企业的信息化队伍。实薄弱环节。特别是即熟悉矿山实际情况又糟通企业信息系统建设的复合型人才美国著名的信息系统专家诺兰�·������岢龉���钠笠敌畔⑾���夜�且桓隹笠荡蠊��笊狡笠翟���昃鸵丫�锏絣���觯�渲�中型以上企业有近��个��俊3�松俨糠挚笊狡笠涤小ǘǖ男畔⑾低郴�⊥猓�大部分矿山还处于信息系统建设的初始状态,虽然已经开始在某些职能部门引入单系统�绮莆窆芾硐低�,但没有明确的建设思路,缺乏对信息系统建设的整体规划。��笊叫畔⑾低辰ㄉ瓒杂谘杆偬嵘�夜�笊缴���胶凸芾硭�降闹匾�性还没有成为我国大多数矿业主管部门和大部分矿山企业领导的共识。我国矿山信息系统建设落后予整个国家信息化建设的步伐是一个不容争议的事实。在全国其它行业进行信息系统建设的大潮中,矿山企业无论在投资上,还是在项目上都居于后列。其中一个主要原因就是矿业主管部门和矿山主要管理者的重工作,而更应该是矿业主管部门和矿山主要领导的战略决策问题。��ü�晕夜�糠挚笊降南钟行畔⑾低辰�惺档氐餮泻蜕钊敕治觯�梢钥�出:我国现有的矿山信息系统主要是针对生产中的某个环节或者管理中的部分结构化问题而建设的,这些信息系统确实提升了局部工作效率.但是难以从整体上提升矿山的生产与管理水平。难以对矿山高层领导进行战略管理提供有力的支持,这也是出现上述第二种情况的一个重要原因。��夜��谧灾鹘�锌笊接τ萌砑�7⒌牧Χ炔蛔悖���冉�笠倒�业�经济效益的优化评估、生产运营的综合分析等诸多方面缺乏优秀的软件进行支持。这影响了我国矿山信息系统建设的速度和水平,也在部分程度上造成了我国矿山信息系统建设中的“硬硬软软”现象,即硬件较好,而软件的素质却一般。��夜�笊叫畔⑾低辰ㄉ璺矫娴募际醵游槊飨圆蛔恪=黮�昀矗�餍懈饕�践证明:人才是产业信息化的重要保证。但在矿业领域,信息人才一直是一个更是非常缺乏。第一章绪论
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