满十年者每年 14 日Р D.工作满十年以上者,每满一年递增一日,但总数不超过 30 日。Р (2)乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在该Р 法定假日前后六十天内补放。Р 9Р(3)乙方因病,实行计划生育,分娩及婚事、丧事等,按本公司制定的具体办Р 法处理。Р (4)乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效,Р 甲方不发给事假期间的薪酬。Р (5)因公伤残、死亡,则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法Р 办理。Р (6)社会劳动保险条例,按国家有关规定执行。Р (7)乙方自行解决当值时的工作餐。Р五、续订、变更、解除、终止劳动合同:Р (1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同Р (2)如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合Р 同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。Р 如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事Р 人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。Р (3)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消Р 年终奖金。Р 1. 乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。Р 2. 乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。Р 3 乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。Р 4 乙方不能胜任工作,连续 2 个月未能完成月度销售任务。Р 5 不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动.Р 6 借故不参与公司的大型对外活动,不服从公司的工作安排,工作不合作,损人利已。Р 7 对外的销售活动中故意损害公司的形象,私自向客户提出公司合约外的任Р 何个人要求。Р 8 兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。Р 10
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