与健康世界日”活动中,都涉及了安全与健康文化的话题,促进了安全文化的发展。2006 年,ILO在第95 界国际劳工大会上,通过了第187 号国际公约《促进职业安全与健康框架公约》和第97 号国际建议书《促进职业安全与健康框架建议书》,目的之一就是要促使各成员国在国家层面上制定国家政策、方针、体系、计划,以促进职业安全与健康水平不断提高。ILO认为,“安全文化”的概念源于企业,但不应限于企业,应该延伸到全社会。2008 年,ILO通过了《安全与健康工作首尔宣言》,该宣言的签署国承诺“在倡导预防性安全与健康文化方面起到领导作用,把职业安全与健康放在国家事务的优先位置”[2]。2010 年,ILO召开了第十九届世界职业安全与健康大会,推出了《2010—2016 年国际劳工组织行动计划》,该计划旨在加大安全文化建设力度,进一步保护工人安全与健康。 2011 年,国际原子能机构在维也纳召开了“安全文化监督与评估技术会议”,会上,对 20 年来核能领域的安全文化建设发展情况进行了回顾。IAEA认为,过去的20 年,组织和文化问题在实现安全运行方面起着至关重要的作用,安全文化已经成为一个经常使用的术语,被人们广泛认同。为了继续加强和发展安全文化建设,这次会议把对安全文化建设的监管监督和评估技术作为主要研究内容,对安全文化建设有序开展起到了重要作用。与此同时,美国核协会与核能源机构召开多次有关核设施安全文化国际论坛,进一步探讨对安全文化监督监察的经验。这些会议对如何实现核应用许可单位安全文化的监督以及应该如何评估安全文化的因素达成了共识。受会议的影响和启示,目前许多国家自主制定各种检查、评估和监督安全文化和安全管理的实用方法,促进了企业安全文化建设。世界上许多国家都充分认识到了安全文化建设在安全管理和控制事故方面的重要作用,并不同程度地大力推进安全文化建设。澳大利亚将安全文化看作是组织文化
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