表扬。\r(五)对计划生育工作差的科室和违反计划生育规定的\r个人,给予严肃处理。\r六、院长职责\r(一)全面领导医院的医疗护理、教学科研、预防保健、\r人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。\r(二)组织制定医院整体发展规划、年度工作计划,按\r期布置检查指导、总结工作,并向上级领导部门反馈、汇报。\r(三)指导检查督促全院各科室、各部门、各岗位的工\r作,随时纠正工作中出现的偏差,保证医院高效运转。\r(四)抓好医院的经营管理和质量考核工作,把医院的\r经营效益与员工的薪金待遇挂起钩来,最大限度的调动员工\r的工作积极性。\r(五)组织员工学习新技术、新业务,创造条件开展医\r疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务质量。\r(六)根据国家有关的人事政策和医院的管理制度,决\r定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。\r9页\r(七)加强员工的职业道德教育,提升医院的服务品质,\r为广大群众创造良好的就医环境,提供优质廉价的服务。\r(八)贯彻执行好政府的指令,组织医院员工完成政府\r的指令性任务。\r七、业务副院长职责\r(一)在院长领导下,协助院长管理全院的医疗、护理、\r科研、教学、预防等各项业务工作,对院长负责。\r(二)督促检查各科室医疗制度、医护常规和技术操作\r规程的执行情况。\r(三)深入科室了解和检查诊断、治疗和护理情况,定\r期分析医疗指标、掌握医疗动态,采取措施,纠正医疗护理\r工作中出现的偏差,不断提高医疗护理质量。\r(四)主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、\r新技术项目开展等医疗技术活动,并做出科学决策。\r(五)负责组织实施临床科研、教学等工作。\r(六)经常深入科室了解患者的就诊情况,征求患者意\r见,督促医护人员不断改进服务工作。\r(七)组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫\r生宣教工作。\r9页
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