并\r2、组织安排召每月安质例会AM::8:30—11:3()形\r日常工作任务非是时间的描述.\r3、写出每月安全小结、计划月初确保全年安全无事故每日\r4、签订承发包合同、协议、每日\r动火证、双休日工作签单\r5、组织秋冬查工作计划布总结04年安全情形,提当日\r置、汇总、检查考评12月22日PM:2:00出05年安全计划\r参加久隆总公司安质例会\r6、组织2004年劳务供方年度提高,规范外包队伍安全11月20日\r考评(二周)11月6日—20月生产经营理念\r月底组织变电检修班外借人员加强治理,提高员工12月底\r进行配电站简单操作培训上暂时安排的、安全技术水平。\r课、考试(半天)\r本月特定事项\r参加市区供电公司(工会)职\r工代表培训(半天)\r参加市电力公司举办的安全监11月23日提高自身的素养及治理11月29日\r额外工作事项察干部上岗证培训班(一周)水平\r被考核人签名:顾月雅考核人签名:日期:\r行为规范考评表一部室专职岗位\r被考核人姓名:____________部门:_______________职位:_____________考评期限:__________至____________;\r考核人姓名:____________部门:_______________职位:_____________;\r权重绩效评分等级绩效积分\r指标名称绩效积分的结果说明\r(合计100%)(考核期内月度小结表综合得分)(二权重X绩效评分等级)\r工作量%\r完成工作的及时性%\r工作结果的有效性%\r工作态度%\r工作中的和谐配合%\r学习与成长%\r总绩效分数\r•总体绩效回忆\r-哪些目标已经达到考核期:200年(上/下)半年被考核人考核人\r-哪些目标还未达到签名\r-哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响日考核期初\r•下一考核期内的目标设定期考核期末
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