士研究生学历,本科学历的占 21.87% 。这说明我省高校辅导员整体学历层次较高。此外,当前辅导员的工作年限中, 1-4 年的比例为 48% , 5-8 年的比例为 33% 。此调查结果与辅导员年龄调查结果一致, 都表明目前的高校辅导员队伍整体年轻化。另外, 在对湖北省高校辅导员所学专业状况抽样调查中发现,我省高校辅导员队伍中仅有 26.87% 的辅导员所学专业为思想政治专业。这个数据说明我省高校在辅导员招聘中对于辅导员的所学专业并没重点要求。三、湖北省高校辅导员师资现状结果分析(一)从年龄与性别结构上来看,我省高校辅导员趋向年轻化,男辅导员占多数。这正符合教育部文件的精神和辅导员本身岗位的要求。年轻的辅导员能与时俱进, 紧跟时代步伐, 思维活跃且精力充沛, 便于缩小学生与辅导员之间的代沟, 有利于加强学生与辅导员之间的沟通和了解。(二) 从岗位性质与政治面貌上来看, 我省高校辅导员主要以专职为主, 其中政治面貌为中共党员的 83.14% 。此事实符合 2006 年教育部在《普通高等学校辅导员队伍建设规定》中明确提出对辅导员的配备与选聘的要求。可见, 我省高校在招聘辅导员时对辅导员的政治面貌的把关还是相当严格的。(三) 从管理学生人数上来看, 我省高校大部分辅导员的工作负担较重。教育部规定辅导员与学生比例为: 1: 150 ― 200 。而事实上,省内高校达 70% 以上的辅导员所管理的学生人数在 300 人以上。显然,这将不利于我省高校学生思想政治工作更好的开展。(四) 从工作年限、学历以及专业上来看, 我省高校辅导员较为年轻, 且具备较高文化素养。大部分为研究生以上学历。可见, 我省高校在招聘辅导员时对辅导员整体素质的把关是比较慎重的。然而, 从所学专业而言, 省内高校在辅导员招聘中对于辅导员的所学专业并没作重点要求。这种现象将不利于高校学生思想政治教育工作的更加完善。
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