资料员考核评分表

时请直接删除即可--\r--内页可以根据需求调整合适字体及大小--\r资料员考核评分表(月度)\r考核期间:年月\r姓名岗位\r得分\r序权\r考核项目目标值要求评分等级自上结\r号重\r评级果\r资料编制完整、\r符合实际情况、\r资料的完成目标值要求20\r符合相关档案馆\r编制、分\r20规定、签字齐\r1整理、达到85%以上10\r%全、送试验报告\r归档、分\r及时、资料移交\r移交低于80%0分\r及时,完成率达\r到95%\r档案存放整齐无完成目标值要求20\r工程资缺失,有目录,分\r20\r2料的管借阅方便,有流有小瑕疵,但影响\r%\r理程,有台账,达不大10分\r到95%。杂乱不完整0分\r完成目标值要求20\r业分\r资料的20工程资料上报及\r绩3达到90%以上10\r上报%时率达到100%\r考业绩分\r核指标低于85%0分\r100%完成目标值要求20\r试块、试验资料的送\r分\r试件的检、反馈、整\r20达到80%以上10\r4取样、理、归档,第一\r%分\r送检工次完成率在95%\r有投诉或满意度\r作以上\r低于70%0分\r分部工\r质量资料、技术\r程的验\r资料、保证资完成目标值要求10\r收资料\r10料、节能分\r5归档\r%资料分类归档建达到85%以上5分\r率、完\r立资料台账,到低于80%0分\r整\r达100%\r性\r完成目标值要求10\r工作计\r10工作计划完成率分\r6划执行\r%达到95%以上达到85%以上5分\r情况\r低于80%0分\r2\r1级:缺勤5天以上1级0分\r2级:缺勤5天2级10分\r40\r3考勤3级:缺勤3天3级20分\r%\r4级:缺勤1天4级30分\r5级:全勤5级50分\r加权合计\r总\r总分=业绩考核得分×85%+行为考核得分×15%=\r分\r考签字:\r核年月\r人日\r3