______月通知甲方,否则甲\r方将追究乙方的违约责任。\r⒍乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;\r(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。\r(2)乙方不服从甲方工作安排。\r(3)乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良\r影响。\r(4)乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响。\r(5)乙方因教育教学能力差,无法胜任岗位工作。\r(6)乙方病事假超过一个星期。\r(7)乙方有无故旷工现象。\r(二)乙方的权利和义务\r第4页,共6页\r本文格式为word版——可做参考可编辑\r⒈认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不\r断提高政治业务素养;\r⒉热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体\r罚学生;\r⒊服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级\r组织的各种会议和活动:\r⒋积极投入教育改革,参与教研活动;\r⒌刻苦钻研业务,教育质量较好,深受广大师生及家长的好评。\r四、违约责任\r1.如甲方违约,支付乙方________月的基本工资。\r2.如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘,解聘当月\r的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故,由此产\r生的一切后果由乙方承担。\r五、其他\r第5页,共6页\r本文格式为word版——可做参考可编辑\r⒈初聘试用期为________月,试用期包括在合同期限内。\r⒉本合同一般有效期为________月,合同期满如甲方岗位需要,愿意\r继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同。\r⒊本合同一式二份,双方签字盖章后有效。\r甲方:____________学院(盖章)校长:__________\r乙方:____________(签名)\r身份证号码:____________\r第6页,共6页
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