企业文化、创建优质服务型的优秀团队,开展特\r色经营,实现可持续发展。\r3、乙方正常工作时间为上午10:00—14:00,下午16:30—晚上20:30。享\r有每月3天的带薪休假(在不影响经营和管理的前提下,可适当调整休假\r时间,休假须报请甲方运营总监)。国家规定的其他法定假日按照本店相关\r规定办理。中午和晚上休息时保持电话畅通,特殊情况随叫随到。在本店\r任职期间不得从事其它兼职。特别约定每个用餐高峰时段(除休假外)\r如无特殊情况必须在店现场督导。\r4、双方在现有条件下商定年全年经营目标为实际经营收入万元,实现\r利润____月万元;____月____月万元;____月万元;____月万元;____\r月万元;____月万元;____月万元;____月____月1____月万元;1____\r月做出大幅度改变,本目标将进行调整。\r第2页,共3页\r本文格式为word版——可做参考可编辑\r二、合作时间:________年____月____日至________年____月日。合作期\r满,双方可根据合作情况协商续签事宜。\r三、薪酬待遇:合作期间薪酬构成为:基本工资元岗位工资奖金(完\r成任务奖超额完成任务奖)。本工资的固定部分已包含应由甲乙双方缴纳的\r各种保险费用。如国家政策要求上缴,将从本部分工资中扣除。\r①:固定部分:根据出勤情况按月发放,发放时间为下月1____日。如有违\r反《员工手册》行为,将按制度中的相关条款处理;\r②:绩效考核部分:根据绩效考核得分情况计算(绩效考核以每月考核的\r实际情况为依据),发放时间为下月1____日;A:绩效考核奖按每月绩\r效考核得分计算。B:考核项目最低项90分(含)以上全额发放;C:\r考核项目最低项89分—80分按89%—80%比例对应发放;D:考核项目\r最低项低于80分取消绩效考核奖\r第3页,共3页
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