车站需要过河,有3个地方建桥,选最合适的方案。20min讨论时,其中一位面试官出去了,只剩下另一位面试官。接着我们也没管面试官,直接讨论。讨论技巧:先选方案,再思考选择维度(考虑因素),最后得出结论嗯,最后还有一个面试官自由向面试者提问的环节。大概就是问一下面试者认为自己表现如何,然后谁是这次讨论中的leader希望能给大家帮助啦~有offer当然更好啦哈哈3.2 财务岗突然电面了…本文原发于应届生BBS,发布时间:2013年11月14号地址:http://bbs./thread-1769881-1-1.html报这种非主流岗位的后果就是完全不知道下一步会发生什么……楼主也不知道是怎么过11.11笔试的……给战友提个醒,会让你介绍自己的简历信息,说说对公司的了解,对职位的理解和问题,对薪酬的期待值(囧,说多少是多啊><),希望在哪个城市工作之类的。这个如果过了下周会通知终面,是群面结构面一起上,据听起来很萌的HR小哥说是省得我们多跑好几趟……3.31面面经,给明年的朋友探探路本文原发于应届生BBS,发布时间:2012年11月12号地址:http://bbs./thread-1597095-1-1.html申的MT,笔试和一面都在北京进行。笔试内容和以前的帖子说的一样,先是一部分英语,和托业听力一样。接着是20分钟性格测试题,接下来是一些类似行测题的东西,最后一部分是情景测试题。抓紧时间做就行,不再赘述。一面在施耐德电气大厦进行,群面。我那组11个人,其中8个研究生一个博士,9个清华1个北大,专业好像都是理工科的。依旧是三部分:1.英文自我介绍,限时2分钟;2.英文回答topic,2分钟貌似;3.小组案例分析。第二部分的英文题也和前辈帖子说的类似,我有一点印象的是:啥是好的领导能力;你一天的生活是怎样的;你的缺点;你经常遇到的问题。。。总之面试之前还是得先准备准备英文的。
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