社会责任理论认为企业应该负责的对象是直接利益相关者,其中最主要的是股东,哈耶克认为企业如果关注利润之外的其它事物,会给企业生产带来危机。Levitt(1958)提出政府的工作不是企业的,企业的工作也不是政府的,企业的任务是挣钱而不是福利和社会事务,在政府有形的手和无形的手的控制下,福利是自动获得的。Friedman(1970)认为企业唯一的社会责任是遵循竞赛规则并追求收益最大化,接受这之外的社会责任会损坏自由社会的基础,他认为由于经营者能力的限制,如果承担的社会责任过多,则会影响企业经营地位的正当性,同时损害股东处分资金的权利。Posner,Richard(1972)认为在市场竞争机制中长期服务于营利之外的其他目标容易引起企业破产。(2)现代企业社会责任理论现代意义上的公司社会责任概念最早是由美国人谢尔顿提出的,他将公司满足企业内外各种人类需求的责任与社会责任联系在一起,认为企业社会责任应该包含道德因素。Bowen(1953)认为社会责任是企业家以社会相关政策为参考对象做出决策并采取合理行动的义务。Davis(1975)认为企业权利与责任是相当的,企业逃避责任的结果是权利得不到保证,企业的社会责任应该包括经济方面和非经济方面。Epstein,Edwin(1987)认为企业社会责任是使企业决策的结果对利益相关者有利或者至少不损害其利益,关注的焦点是企业行为结果的正当性。Robbins,Stephen(1991)认为社会责任是一种自主性责任,责任的承担主要是基于企业的长远发展。1.2.1.1.2.1.1.2.1.1.2.1.3333企业社会责任框架界定企业社会责任框架界定企业社会责任框架界定企业社会责任框架界定Carroll(1979)将企业的社会责任框架订立为经济责任、法律责任、伦理责任、慈善责任。Frederick(1994)认为企业的社会责任是对社会需求的回应,可以分为强
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