代表组织或单位进行领导工作，尊重领导在一定意义上也就是尊重和珍惜整个组织。Р 第二，调查实际情况，认真分析双方意见，吸收其中很好部分，形成一个综合双方意见方案。需要说明是，这种方案绝不是简单“折衷主义”，不是做老好人，其目标仍然是为了完成工作任务，是一个求同存异，优势互补。Р第三，分别和两位领导合适沟通，得到同意后实施。要注意沟通方法。РР 3、稀缺资源分配，比如分房，人多房少，怎样分？Р 第一，成立一个由各方面代表组成分房小组，人员组成要根据百分比，使多种情况组员全部有表示意见渠道。Р第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并根据投票结果实施。РР 4、看到她人在做不想被你看到事情，怎么办？РР 第一、假如事情危害国家和集体利益，要加以劝阻阻止，无效要立即汇报和举报，维护国家和集体利益。Р第二、若私事，就看成没看见，能够有意和对方说部分天气足球之类话题转移注意力，尊重对方个人隐私。РР 5、对方说你坏话，你当场碰到，怎么办？Р 第一，尊重对方，就看成没听见，能够有意和对方说部分天气足球之类话题转移注意力，尊重对方个人隐私。Р 第二，沟通，依据对方性格，选择适宜时间地点方法进行真诚沟通,以消除误会。假如对方是性格开朗类型，我会采取直言提议方法；假如对方是内向严厉性格，我会经过委婉方法或经过第三人来表但我见解。Р第三，反思，自己言语行为是否有不足之处，在以后工作生活中加以更正。РР 6、串词编小说：时间、地点、人物、事件四要素，能够联络网络方面小说，因为网络上什么全部有可能发生。再一个措施，联络一个面试小说（以“有一个年轻人。。。。。。”开头，叙述父母期望，自己克服困难等，最以后一句，“现在，这个小说主人公就坐在各位考官面前。回复完成。”）比较感人类型：救助失学儿童，挽救犯罪分子改邪归正，领导干部关心群众生活，亲情（比如父母把好东西留给孩子吃等）。
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