4、质量观：精益求精、打造。Р 5、作业观：全心投入，重视细节，有条不紊。Р 6、友好观：协调协作，互爱互助。Р 7、品质观：品质无极限，追求无止境。Р 8、团体观：人心齐，泰山移。Р 晓南精神体系形成后，全矿认真开展学习、宣灌和渗透工作。利用我们的晓南电视节目搞好专题宣传。采取字幕、职员访谈、逐条解读等形式，大力宣传灌输晓南精神体系，宣传教育覆盖面达成100%，真正做到人人皆知。在矿工业广场、车间会议室设置晓南精神体系牌板，地面及井下关键位置、作业地点悬挂晓南精神体系牌板。印制了晓南精神体系学习卡，发给全矿每名职员，做到人手一卡，让职员随身携带学习，做到熟记熟背。基层各单位充足利用班前会时间，向职员大力宣传灌输晓南精神体系，分阶段逐条学习，逐条了解。培训中心将晓南精神体系的学习纳入全矿各类培训班的内容，作为新工人及各工种人员培训的必修课。成立晓南精神体系宣讲组，深入车间班组开展以"弘扬晓南精神，实现矿井又好又快发展"为专题的巡回宣讲活动，大力宣传弘扬晓南精神体系，增强了学习宣灌工作的辐射力和渗透力，使晓南精神体系深深值根于职员心灵深处，化作职员敬业爱岗，拼搏奉献，发展晓南的实际行动。РРР 3、塑形——建塑良好企业形象。加强企业文化阵地建设，建立完善宣传栏、宣传牌板，加强井口走廊、井下人车站、猴车站的文化建设，完善视觉、听觉识别系统，提升文化品位。加大企业文化宣传力度，依靠文化阵地，举行企业文化知识竞赛、专题演讲、书画作品展览等内涵丰富的有益活动，增强了企业文化的感染渗透和凝聚激励功效。Р 4、造势——营造浓郁文化气氛。编写企业文化知识手册、晓南矿品质文化手册、品质制胜、脚步等书籍、手册；Р 建立有线广播系统和闭路电视系统，创办晓南之声、我们的晓南等节目；Р 开展唱响铁煤之歌活动，营造听觉气氛；Р 利用局域网，制作企业文化网页和电子杂志，拓展宣传媒介；
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