的创立活动，创新开展好干部讲党课、法律法规讲堂等党内学习培训活动。既安排有政策理论，时事政治及党风廉政建设等方面内容，又有学习党的领导同志主要讲话，学习一般党员干部的经典事迹；РРР 现有走出去的警示教育，又有请进来的专题讲座，内容丰富，形式多样。能过中心组学习，带动了企业干部职员的学习热情，提升新形势下党员干部职员的综合素质，形成了上下联动、相互促进的良好学习气氛。Р 二 利用多种灵活的宣传方法，开辟党建宣传工作的新阵地。利用企业文化墙、宣传板报、微信群、QQ群等，实现由单一载体向多个载体的转变，加强党建宣传阵地建设，充足利用网络信息平台发挥了互动交流、学习借鉴、促进提升、党内外监督的作用。同时企业出台了信息报送奖励措施，要求各单位部门按要求报送信息，以树立企业良好形象。Р 四、党建工作的引领力强 一 以党建工作促进友好平安企业的创立。企业文化是企业的灵魂，也是推进企业发展的不竭动力。X企业一直全部很重视企业文化建设，以人为本，营造友好的文化气氛，把诚信、团体、创新、奉献作为企业精神，把爱岗敬业、廉洁自律、团结互助、友好发展作为每一个职员遵照的行为准则。Р 二 以党建工作推进企业的精神文明创立。企业以精神文明创立活动为载体，结合企业实际，适时组织开展各类丰富多彩的专题活动。党内活动的扎实有效开展，既主动提倡文明健康、主动向上的生活方法，又为干部职员搭建交流平台，增强了企业的凝聚力；РРР 既推进了企业的健康发展，又历练了党员干部队伍，使全体干部职员真正做到廉洁自律、自重、自省、自警、自励。Р 三 党员队伍的示范引领作用得到充足发挥。企业的党员干部带头讲党性、重品行、做表率；Р 带头解放思想、转变观念，正确把握新形势，主动适应新要求；Р 带头恪尽职守、创先争优，做到目标凝聚人、关键凝聚人、形象凝聚人，涌现出一批优秀党支部、优异党员、优异党务工作者等优秀经典。
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