尖子的影响作用，深入激发职员学技术、比技能的热情，努力为广大职员提升职业技能水平搭建岗位成才的绿色通道。要大力选树和宣传高技能人才经典，在全系统营造尊重和关心高技能人才的良好气氛，努力造就一大批知识型、技能型职员和一线新人才。继续推进“创立学习型组织、争做知识型职员”活动，加强对职员书屋的创立和管理，加大对客运总站“职员书屋”示范点建设，营造企业书香气氛。РРР 2.不停增强基层工会组织活力，切实加强工会本身建设。加强工会干部队伍建设，下半年举行全系统工会干部培训班，培养创业创新精神，提升工会干部推行职责能力。选好配强基层工会主席，着力抓好党风廉政建设，增强工会干部拒腐防变能力。加强基层工会规范化建设，下半年完成客运总站的换届选举工作。抓好工会经费的收、管、用工作，做好年底考评工作。Р 3.继续抓好送温暖工作。做好高温慰问、金秋助学、重阳节探望退休职员和春节对困难职员、结对困难户的慰问工作。8月中下旬，局工委在党政领导的率领下要组织开展“为一线工人送清凉”活动，探望慰问在高温下作业的一线职员码头工人、在建工程工人、客轮船员、公路养护工人等。主动创新工作内容和方法，充足展示工会送温暖工作特色。改进职员的福利，加强职员食堂的管理。Р 4.加强工会文化阵地建设，丰富职员的业余文化生活。局工委要大力推进企业文化、职员文化建设，弘扬友好文化精神。主动开展职员喜闻乐见、丰富多彩、健康向上的文体活动，要寓思想性、趣味性、娱乐性于一体的特色。活动要立足基层，面向职员，要表现多层次、多样化、吸引力大、参加广的群众特征，要主动探索企业文化建设的新路径、新载体、新方法。“十一”期间将举行交通港航系统首届职员运动会。Р 5.加强工会的信息和宣传工作。加强工会宣传阵地建设，主动向上级工会提供信息，促进工会工作的沟通和交流，树立交通工会新形象。РРР 6.主动完成县总和局党政部署的各项工作。
全文预览
