往往影响工作效率，没有时刻以高标准要求自己。二是缺乏创新意识，没有充足发挥主观能动性，局限于上级部署什么做什么，产生的新想法大多停留于心动而无行动的状态，三是对相关的相关业务知识研究的少，工作方法简单，致使工作效果不佳。Р (三)随意性大，完成任务标准不高。对自己认可的，和本身利益相关的工作，比较尽心。而对于不太认可的工作任务，往往存在立即完成的应付心态，而不是怎样做到，尤其是任务多、压力大的时候更是如此，造成工作缺乏耐心，易产生急躁情绪和盲目下结论的不良后果。РРР (四)针对性弱，服务基层时效性不足。在工作中多数时间停留在办公室内，未能做到“从基层中来，到基层中去”，没相关心基层官兵想什么、盼什么、急什么、要什么，没有立即深入到基层一线，处理官兵训练、工作中面临的实际问题。Р 三、问题根源Р (一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家，对学习自觉性差、重视不够和政治判别力缺乏的问题。究其原因：一是没有把理论学习放在主要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的详细表现。二是理论和实际隔离，忽略了理论和实践的辨正唯物关系，只满足于记住几条主要论断和讲话，缺乏系统性、常常性的深入学习，不能用马列主义的立场和看法分析问题，不具有用理论知识认识问题、处理问题的能力。Р (二)缺乏艰苦奋斗的精神。因为对自己的要求标准不高、不严格，造成大错误没犯，小错误不停。Р (三)群众工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。未能在行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，缺乏虚心向人民群众学习的思想。Р 四、努力方向Р (一)加强政治理论学习，努力提升本身素质。加强政治理论学习，提升自己的政治敏锐性和政治判别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以处理思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善自己的工作作风和工作方法、提升工作效益为落脚点，坚持不懈地学习理论，实现理论和实际相统一。
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