，果断杜绝要上和医生直接接触，从而形成科较为广泛的监督制约机制。Р 3、加强职员学习和教育，杜绝腐蚀思想入侵。组织职员深入学习落实市卫生局下发的《医疗卫生人员职业道德规范读本》，果断以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合;利用多种方法，有计划地对相关人员进行《职业医师法》、《药品管理法》等等相关法律法规的培训学习;组织全院职员分两次收看了2月27日中央电视台播出的以医药界存在的商业贿赂问题为内容的焦点访谈节目录像。广东省江门新惠区人民医院和四川省平江县医院的两个经典案例，一组组触目惊心的数字，使职员受到了震撼，也起到了很好的教育警示作用。РРР 四、从一点一滴做起，提升医院收入。除了做好医院正常诊疗外，针对本身二级医院的定位，我和院领导班子商议，我们不能“守株待兔”，主动寻求创收之路，在全院的职员大会上主动动员，全院职员热情很高，把各项体检列为创收的基础，同时我们主动发动周围企机关来我院进行健康体检，我们打出了“质优、价廉”的王牌，真正做到了双方互惠的目标，因为我院的优质服务、诚信，让对方很满意，现在已经有好多院校和机关主动要求来我院进行健康体检。2021年我院除圆满完成了xx区高考体检、兵检的任务外，还进行了其它各项体检为 xx次，总收入约为 xx元，占医院总收入的 xx% 。Р 展望新的一年，我院党委将牢牢把握发展这一第一要务，深入解放思想，深化改革，率领卫生系统全体干部职员团结一致，奋力拼搏，为我县卫生事业更加快更加好发展再作新的贡献。Р 展望新的一年，我院党委将牢牢把握发展这一第一要务，深入解放思想，深化改革，率领卫生系统全体干部职员团结一致，奋力拼搏，为我县卫生事业更加快更加好发展再作新的贡献。Р 展望新的一年，我和院领导班子将牢牢把握发展这一第一要务，深入解放思想，深化改革，率领全体干部职员团结一致，奋力拼搏，为我院更加快更加好的发展再作新的贡献。
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