岗位职责，落实目标责任使医院管理工作迈上新台阶，关键做了以下多个方面：Р 1、继续开展了医疗服务质量管理年活动。经过开展此项活动，深入使全院职员在思想上树立医疗质量第一的意识，真真正正把提升医疗服务质量放在医疗工作的首位，把医疗质量作为开展一切工作的出发点和立足点，形成全院人人、到处、时时抓医疗质量的良好局面。深入加强医疗质量、医疗安全的各项规章制度，各级人员职责、多种技术操作规程，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术规范化、并建立起长期有效机制，确保了我院医疗质量再上一个新台阶РРР 2、深入加强和规范制度管理。关键从财务管理，药房及药库管理，医疗设备和耗材管理，办公后勤管理入手，在确保非业务的职能科室,监督服务职能的同时作好本身管理工作。Р 3、加大理论教育引导力度，在全院广泛开展以科学发展观为统领的医德医风、行业纪律、法律法规等各方面的教育，不停增强广大干群职员的政治意识、大局意识，责任意识，主动促进广大职员整体素质的提升。Р (四)彰现公益社会责任，发挥公共服务职能。Р 我院本着立足社会、回报社会标准，一直把社会效益放在首位，从公益事业着手，为人民群众排忧解难，努力缓解人民群众看病难、看病贵。Р 一是向社会推出顺产、剖宫产、子宫肌瘤切除术、慢性胆囊炎伴胆囊结石胆囊切除术、单纯性阑尾炎、结节性甲状腺肿瘤切除术等20多个单病种限价服务，累计减免金额达28万多元。Р 二是针对女性常见的三种高发病(子宫肌瘤、乳腺病、宫颈疾病)和三大癌症(乳腺癌、子宫颈癌、子宫内膜癌)，我院在“三八” 妇女节期间和襄城区卫生局联合举行“女性疾病防治工程”，无偿为3000多名妇女进行了“三高三癌”筛检活动，共免收金额60多万元。РРР 三是在“五一劳动节”期间和襄樊市总工会联合推出“弘扬奉献精神，关爱劳模健康”公益活动，无偿为全市劳模提供价值380元的体检套餐，免收金额万元。
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