员集中学习培训2次。在措施上,建立学习激励机制,制定出科学合理的学习测评标准体系,确保学有明确内容,考核有合理目标。实行考评、考核、考勤、考试相结合等。以提高党员的学习能力、学习兴趣和学习成效,在党员干部中形成勤学、善学、比学的良好风尚此。同时,加强党员后备队伍建设,我们先后挑选7名年轻的专业技术人员发展为积极分子,其中3人发展为中***员。目前,全中心党员干部及积极分子平均集中学习时间在20小时以上,政治学习笔记达到15000字以上,业务学习笔记10000字以上,学习心得每人2篇以上。45人次参加省及牡市主管部门举办的业务培训,8名党员干部参加在职学历教育,不断完善知识结构。黑龙江省日报投稿1篇,完成国家级专业论文以上6篇,其中1篇入选全国优秀医学成果一等奖,省级以上专业论文10篇,专业著作近5万字。目前,全中心有党员职工20人,高中级知识分子中90%为党员。经过努力,党员知识结构、整体素质得到了明显提高,形成一支技术精湛、作风过硬卫生人才队伍。Р二是以促进党员活动为目的,加强基本阵地建设。为了实现党员活动的经常化、规范化,我们投入资金近1万元,建立并完善了党员学习室和活动室,在活动室设立了党员学习专栏、学习园地、荣誉区、资料区、阅读区,并做到了“十有”,即有党旗,有办公桌椅、有电教设备、有规章制度,有党组织形象图、有学习资料、有学习宣传栏、有心得体会栏、有活动记录。使党员学习和活动有了固定的场所,对强化党员活动起到了积极作用。发挥党员示范基地作用,建立示范岗,示范岗实行“四有”:有标牌、有目标、有责任人、有实效。在组织党员活动中,我们实行活动制度化,原则上坚持每月学习一次。活动内容丰富,有学习、座谈、义务劳动、文体活动、阅读红色革命先烈事迹等内容,保证活动有吸引力、有教育性。在党建基础建设上舍得投入,毫不吝啬。对支部在开展党建工作中所有开支,都实行实报实销制,从不限额。
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