或操持家务，伺候家中老人孩子，没有就业意愿，这类人该怎么在信息表中表现？她们本人并没有任何培训需要和工作意愿。Р 4、有关有智力障碍的一类人，即使有一定的劳动能力，能够从事简单的体力劳动，不过有的人以乞讨为生，不参与生产劳动的，有的无业。Р 5、有些人在本村就业，比如种植，养殖，应不应该在劳动力信息表里表现？她不属于转移就业，可信息应该怎么采集？Р 6、护林员保洁员计生员归属于转移就业？为何还要单独建册？Р 7、有关“两书”方面。比如父亲为贫困户的户主，本人无劳动能力或年纪大无创业就业意愿。两书是否空白放入一簿？其儿女打工或创业的能否在创业就业意愿书中表现？Р 二、政策方面Р 1、劳务奖补的年纪设置最高年限的问题。有的老人年纪虽大，但人家依然身体康健，含有打工能力，是不是应该激励？Р 2、户主本人为保洁员、护林员、计生员、协管员的，其家庭其它组员是否能够享受创业补助？劳务奖补？РРР 3、工业商贸局有个有关发展第三产业的“产业补助”5000元，和本局的“创业补助”3000元有重合，这部分怎样对待？Р 4、有些人自己买车搞运输，本应该是自主创业，但因为车辆必需挂靠在企业下面，这应该是灵活就业还是单位就业？还是创业？假如属于创业的话，怎么才能享受创业政策？Р 5、贫困户成为荣誉标签？能够享受太多政策，因此有些人认为能评为贫困区是能力象征，尽管儿女很有能力还要享受贫困政策。因为贫困户享受太多的优惠政策，而当初没有评为贫苦户的人，对其羡而慕之，甚而嫉妒，已经在基层形成了一个不稳定原因。正所谓不患寡而患不均，现有政策范围是否能够合适扩大？Р 6、经过走访，发觉一个普遍的现象，贫困户多为老年人，是否应该增强养老保障，而不是多种帮扶政策？Р 7、群众干部劳心劳力，精疲力尽，各项工作全部压力全部压到最基层，忙于完善资料，应付检验，一个村同时应付4家单位？能否整合下？
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