，推出窗口审批预约服务、上门服务、延时服务、帮助协办，努力做好企业和群众的“店小二”。Р （四）规范执法行为，提升执法人员素质。完善法制机构建设，配置一名专职法制人员；严格规范行政执法人员资格管理，落实执法人员岗位培训和持证上岗制度，截至现在本局持有行政执法资格证的人员共44名，行政执法关键岗位持证率达成90%以上。主动组织行政执法人员参与行业培训。组织相关人员参与住建部新标准宣贯培训会学习，提升业务水平；组织执法人员参与县法制办组织的行政执法卷宗评查培训会等，认真学习领会法律法规和政策文件，提升执法水平，规范建筑市场秩序。经过日常检验、事先正当性审查、执法卷宗评查等形式，不停规范行政执法步骤。将县政府对本局行政执法卷宗评查结果通报本局相关执法股室，要求执法人员加以整改，规范行政执法行为，逐步提升执法卷宗质量，提升办案水平。РРР 二、下步工作计划Р 一是广泛宣传发动，使每名同志深入深化对优化营商环境工作主要意义的正确定识，能够明确本身担负的工作责任，能够自觉树立起为群众和企业办实事解难题的思想意识，不停营造全员参加、同促共进的良好气氛。Р 二是提升服务效能。在严格实施行政权力事项、公共服务事项“最多跑一次”清单要求的基础上，统筹推进建筑业管理、基础设施建设、棚户区改造、大气污染防治、物业服务、住房保障、农民工工资清欠、及信访案件办理等各领域服务工作，深入简化办事程序、拓宽服务渠道、提升服务效能，全方面提升群众和企业对住建工作的满意度、取得感。Р 三是严厉工作纪律。以开展“双创双服”活动为契机，施行一系列作风建设新举措，对违反工作纪律、不按程序办事、损害群众利益、刁难办事企业和服务对象等问题，将发觉一起、处理一起，严厉问责。把干部职员在纪律实施、工作落实、办事效率等方面的成效和评先树优、选拔推荐紧密结合，激励优秀、鞭策后进，为各项工作高质高效开展提供坚强作风保障。
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