度》，健全企业廉洁从业制度体系。各分企业要依据上述制度，结合本身情况，制订对应廉洁从业制度和实施措施。责任领导：区企业总经理、各分企业经理，党支部书记。责任单位：党风廉政建设工作领导小组、企业及分企业党支部、区企业纪检室。Р 坚持教育、制度、监督并重，预防为主的方针，以领导人员选拔聘用，重大资金使用审计，资产经营管理，设备采购招标，工程建设管理等为关键，建立健全包含工作制度、管理制度、监督制度在内的各项规章制度，切实加强内部管理，形成用制度规范领导行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上预防腐败行为的发生。Р 1、深化人事制度改革，严格实施企业领导人员聘用制度，在领导人员聘用工作中加强民主监督，组织考察和集体讨论决定，使管理逐步走向科学化、规范化、程序化。各分企业要依据上述要求，对推荐聘用的领导人员作出廉政判定。把好用人关。如有在推荐聘用领导人员对象问题上违反相关要求，或在推荐材料中弄虚作假等造成聘用不妥的，一经查实，要追究分企业领导责任。责任领导：区企业总经理、各分企业经理责任单位：区企业人力资源部，纪检室，各分企业办公室РРР 2、强化资金管理，严厉财经纪律。加强国有资产管理，建立健全企业内部审计制度，加强审计监督，深入落实“收支两条线”，禁止私设“小金库”。实施企业领导人员离任经济责任审计制度。责任领导：区企业总经理、财务总监，分企业经理、财务主管。责任单位：区企业财务审计中心，各分企业财务室。Р 四、认真落实实施“三个条例”，加大对全企业党员职员尤其是党员领导的监督力度，严厉查处多种违纪违法案件。坚持把严格遵守中纪委“四大纪律八项要求”、“五个不许”，自治区党委“六条要求”和中纪发25号《国有企业领导人员廉洁从业若干要求》作为促进各级领导人员廉洁自律的行为规范抓紧抓好。在严厉执纪的同时加大组织处理力度，对顶风违纪，有以下行为的领导人员，必需严厉处理。
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