业制度体系。各分公司要依据上述制度,结合自身情况,制定相应廉洁从业制度和实施办法。Р 责任领导:区公司总经理、各分公司经理,党支部书记。Р 责任单位:党风廉政建设工作领导小组、公司及分公司党支部、区公司纪检室。Р 坚持教育、制度、监督并重,预防为主的方针,以领导人员选拔聘用,重大资金使用审计,资产经营管理,设备采购招标,工程建设管理等为重点,建立健全包括工作制度、管理制度、监督制度在内的各项规章制度,切实加强内部管理,形成用制度规范领导行为,按制度办事,靠制度管人的有效机制,从源头上防止腐败行为的发生。Р 1、深化人事制度改革,严格执行公司领导人员聘用制度,在领导人员聘任工作中加强民主监督,组织考察和集体讨论决定,使管理逐步走向科学化、规范化、程序化。各分公司要依据上述要求,对推荐聘用的领导人员作出廉政鉴定。把好用人关。如有在推荐聘用领导人员对象问题上违反有关规定,或在推荐材料中弄虚作假等造成聘用不当的,一经查实,要追究分公司领导责任。Р 责任领导:区公司总经理、各分公司经理Р 责任单位:区公司人力资源部,纪检室,各分公司办公室Р 2、强化资金管理,严肃财经纪律。加强国有资产管理,建立健全公司内部审计制度,加强审计监督,进一步落实“收支两条线”,严禁私设“小金库”。实行公司领导人员离任经济责任审计制度。Р 责任领导:区公司总经理、财务总监,分公司经理、财务主管。Р 责任单位:区公司财务审计中心,各分公司财务室。Р 四、认真贯彻执行“三个条例”,加大对全公司党员职工特别是党员领导的监督力度,严肃查处各种违纪违法案件。Р 坚持把严格遵守中纪委“四大纪律八项要求”、“五个不许”,自治区党委“六条规定”以及中纪发25号《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》作为促进各级领导人员廉洁自律的行为规范抓紧抓好。在严肃执纪的同时加大组织处理力度,对顶风违纪,有以下行为的领导人员,必须严肃处理。
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