以后，法务部将依据各部门工作需要继续开展有针对性的法律培训，增强职员法律意识，防范法律风险。РРР 七、完成领导交办的其它事务及处理各类突发涉法事务 法务部单独及配合其它部门立即、很好的完成了领导交办的其它事务及各类突发的涉法事务。Р 八、2021年法务工作存在的问题 结合在法务工作中的实际情况，发此刻法务管理过程中存在以下问题：1、部分管理人员对法律风险防范意识不高，有的虽有法律防范意识，但鉴于风险防范程序繁琐，不愿给予完善。2、部分管理人员保留证据意识不强，如已发函但却因未保留快递底单，无从查询是否送达。3、部分管理人员法律基础知识缺乏，对协议条款的专业性术语不能正确了解。4、法务未对子企业的协议签署的真实情况及履约情况进行后续的跟踪，制约法务对协议管理。5、部分单位的用工风险防范意识有待深入加强。Р 九、2021年法务工作展望 展望2021年，法务部将一如既往的专心开展法务工作，深入加强和分企业和各中心的沟通和协调，努力做好协议的拟订、修改、评审工作，参加各类诉讼及非诉讼法律事务处理，为各分企业、中心带给愈加优质的法律咨询服务。Р 针对在工作中发觉的问题，法务部提出以下意见和推荐：Р 1、增加服务范围，完善法务管理。透过学习及实务培训，增加本身法律知识及实际操作技能，拓展知识面，方便更加好的为各部门带给更专业的法律服务。РРР 2、加强法律知识培训，提升职员法律意识。现在部分职员法律知识缺失、法律风险防范意识淡薄，法务将在工作过程中关键提醒这类职员怎样预防风险并通知风险预防方法。Р 3、完善协议审核步骤，明确各审核人的职责权限。协议审核的资料较为广泛，包括到协议双方当事人、标的数量、质量、价格、交付方法、付款方法、双方的权利和义务、违约职责、争议处理的方法等等，需要各部门配合完成。个性是包括到工程的造价及质量、设备的性能及配置需要专业部门参加审核。
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