。 五是对照《2021年度党风廉政建和反腐败任务分工》内容，自己及责任范围内的分管工作按分工要求落实了责任，无违纪现象。 六是帮助关键领导紧落实好本局党风廉政建设责任制工作，制订了一系列有关党风廉政建设方面的责任制、实施措施和责任书，并带头遵守各项要求。主动配合关键领导抓好全局干职员的理想信念教育、警示教育、法律法规教育、职业道德教育等。 七是抓好分管部门的党风廉政建设工作，和分管部门的责任人下达了《党风廉政建设责任书》，常常深入分管的站室检验党风廉政建设责任制的落实情况，发觉有违纪违规的苗头，立即打招呼给予阻止，防患于未然。在机关干职员的*理论学习中，明确学习篇目，进行讨论，加强对干职员的“三观”教育，增强是非看法，随时做到警钟长鸣，增强党员干部拒腐防变的能力。 八是主动参与领导班子民主生活会，勇于开展批评和自我批评，不怕丑、不护短，直截了当，不遮遮掩掩，以认真负责的态度，确保民主生活会的高质量。РРР 九是主动推进政务公开工作，自觉参与民主评议干部活动，接收群众对自己的评议、监督，吸纳群众意见，规范自己的行为。 十是在分管部门中的进人、用人及财物购置等重大事项和经费开支上，全部严格按要求程序，报局长或局长办公会集体研究，没有个人说了算的现象。Р 总而言之，自己能很好的落实实施党风廉政建设责任制，并督促检验分管部门的党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作落到实处，在工作、学习、生活中能坚持讲标准，不讲关系；Р 讲真理，不讲面子；Р 讲党性，不讲私情。能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接收党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。坚持公平、公正、公开的标准，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以纪服人。 三、存在问题 关键是本身及分管部门对党风廉政建设的学习不够深入，不够系统，认识还不够深刻，有些工作打不开情面，存在着应付学习、被动学习的情况。
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