,走访慰问各界优秀妇女代表、基层一线女性代表、困难妇女儿童家庭260余名,落实“双联”制度,联系1个村,联系帮扶困难群众10户,帮助联系村解决实际问题3个。开展“双报到”党员志愿服务活动,班子成员每人认领服务岗位1个,每季度参加服务活动1-2次。畅通基层妇女沟通联系的渠道和途径,建立完善信访台账,按信访办理流程按时办结妇女群众的合理诉求,对妇女反映的婚姻家庭、子女抚养、土地权益等问题,及时协调相关镇、部门进行处理落实,对未落实首问责任制、限时办结制的人员及时批评教育。落实领导接访群众制度,班子成员包案调处化解妇女群众诉求13件,Р七、推进源头治理。按照推进惩治和预防腐败体系建设、廉洁xx建设的部署和要求,制定完善了《惩治和预防腐败体系暨廉洁xx建设重点工作实施方案》、《社会领域防止腐败工作方案》、《不敢腐不能腐不想腐制度机制任务规划》,完成相关牵头和协办工作,做好相关工作制度的“废、改、立”,新增制度2个,修订制度2个。严格落实“三重一大”事项依法民主科学决策相关规定,对“三重一大”事项都要由党组(主席)会议集体研究讨论决定,做到事前征求意见,事中充分讨论酝酿,事后监督执行。严格落实重要情况报告、主要领导末位表态等制度,健全廉政谈话、约谈、问责制度。制定了《推进廉洁风险防控专项工作方案》,结合妇联工作实际,针对重要岗位、重点对象开展了廉政风险点查找,确定了风险等级、风险点14个,制定了防范措施30个,形成了廉政风险防控工作长效机制。Р八、坚决反对腐败。重视、支持派驻纪检组履行监督责任,及时听取纪检监察工作汇报,对重大问题集体研究,协调解决。积极支持派驻纪检组工作,提供必要的办公条件,落实办公经费和纪检工作人员。按要求及时向市纪委提供违纪违法案件线索。加强纪检监察组织和干部队伍建设,不定期开展纪检监察干部的交心谈心,加强业务知识培训,督促其履职尽职,做好本单位的纪检监察工作。
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