加强妇女人才队伍建设 妇委会作为联络女职员桥梁纽带，XX必需加强组织本身建设，以更加好地服务深化医改的大局。妇委会人员以创立“学习型、服务型、创新型”妇女组织为目标，加强妇委会组员的本身建设，主动参与各类学习培训，努力提升自己的管理能力和业务素质，更加好地为全院女职员办好事、办实事。经过学习培训和思想教育，促进女职员牢靠树立了“有为才有位”的思想意识，保持了主动进取的精神状态。年内两名妇委会委员被评为“卫生系统优异妇女工作者”，1人被评委海宁市优异医务工作者。同时，依靠合作建院平台，选派优异女职员赴省人民医院进修学习20余人，1人参与了省级专科护士培训。12月初，来自全院各科室的32名女职员走上了中层干部竞聘演讲台，充足展示了女职员巾帼不让须眉的感人风采。Р 五、关注女职员工作和生活，丰富女职员业余生活 妇委会主动关心女职员的工作、学习和生活，立即了解她们的思想动态及诉求，尽力帮助有困难的女职员处理实际问题。同时主动开展多种文体活动，培养奋发向上的进取精神。我们以医院开展的迎春联欢会等文娱活动为载体，充足展示了女职员的才艺和风采。РРР 护士节，我院选派的舞蹈节目《江南雨》参与纪念护士节暨卫生系统表彰晚会的演出，受到大家一致好评。另外，还选派18名女职员代表卫生局参与了海宁市第十四届全****动会体操演出赛。上半年度慰问患病及产后女职员5人次，一束束鲜花、一声声祝福让女职员切实感受到集体大家庭的温暖。Р 在做好以上工作的同时，主动做好信息报道工作，本年度撰写工作动态、民情日志共2五篇，宣传合作建院中医院的发展改变。Р 2021年在上级妇委会及各级领导的关心、支持下，我院妇委会工作取得了部分成绩。以后，我们将一如既往，不停加强女职员思想道德建设，培养女职员的政治素质、业务素质、心理素质，努力建立一支优质、高效、团结向上的女职员队伍，为海宁卫生事业的发展做出主动的贡献。
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