的运行控制，强化岗位培训、过程督查、总结反馈、连续改善等管理过程，确保体系的有效运行。Р 3、结合本企业实际，建立职业健康安全管理体系，消除或降低职员的职业健康安全风险，保障职员职业健康。Р 4、深入建立健全本企业重大特发公共事件处理预案和安全生产应急管理体系，包含预案体系、组织体系、运行机制、支持保障体系等。切实做好应已编制急预案的培训、演练和应抢救援队伍的建设工作，落实应急物资和装备，提升企业有效应对各类重大特发公共事件处理和安全生产事故灾难的应急管理能力。Р 5、加紧实施"科技兴安"战略，采取高科技手段改善安全生产条件，加强安全生产风险辨识和评定工作，制订重大危险源的监控方法和管理方案，定时进行检测、检修和保养，禁止设备带"问题"运行，确保重大危险源一直处于受控状态。РРР 6、建立健全生产安全事故隐患排查和治理工作制度，明确事故隐患排查、治理和防控的责任主体，规范本企业生产安全事故隐患排查的频次、控制管理标准、分级管理模式、分级管理内容等。并落实从企业关键责任人到每一个职员的隐患排查治理和监控责任制，对排查出的隐患要落实专题治理经费和专职责任人，按时完成整改，并实施安全事故隐患举报奖励制度。同时，严格遵守新建、改建、扩建工程项目安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的相关要求。Р 7、严格根据国家的相关要求，加大安全生产费用投入。确保安全生产项目费用投入落到实处。Р 8、深入建立健全综合治理、安全生产的教育和培训制度，严格落实企业责任人、安全生产管理人员及特种作业人员的持证上岗制度和培训考评制度；把从业人员的安全生产教育培训工作做好做实，把综合治理、安全生产教育和培训档案完善到位。Р 9、深入完善综合治理、安全生产考评和奖惩机制。同时要加大综合治理和安全生产奖励力度，按"四不放过"的标准对企业各部门进行严格责任，追究相关责任人的责任。
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