;Р (2)兴修水利30个塘口，方量15万方;Р (3)维修村民组公路65公里;Р 不滥用岗位职权违规、违纪操作;果断抵制商业贿赂，不接收用户的吃请、不接收用户的财物、不在实施公务中借机向用户“吃、拿、卡、要”。Р (4)自来水入户率达90%;Р 村级班子整体素质不高。关键表现在三个方面：一是文化程度偏低。农村两委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的提升，但初中以下文化程度的百分比依然很高。二是学习的主动性不高。部分村干部只重视干部分详细的工作，忽略了对政治理论的学习。三是民主、法律意识淡薄。部分村干部工作方法简单，领导方法陈旧，造成工作中干群关系担心，矛盾增多。Р 遵守消防管理的各项法律、规章、制度、要求，主动学习灭火和火场逃生知识，熟悉多种灭火器材的使用方法和逃生线路。Р (5)做好渠道清淤和硬化10公路;РРР (6)完成中心村初步基础建设;Р 严格保管好消毒液、洗衣粉等有害物品，确保幼儿摸不着，看不到。严禁幼儿单独到厨房、水房、锅炉等易发生危险的地方去。Р (7)农电改造8个台区，受益人口2021人;Р (8)完成二个永久性居民点。Р 二、实现任期目标所采取的关键方法Р 为了确保任期目标完成，加强组织领导，村成立目标完成领导组，由李年进同志任组长，韩同寿、李家会、杨后生、叶延庆为组员。由李良和、黄维来二同志为监督员，负责监督目标完成情况。制订多种规章制度，加大奖惩方法，实施分工负责制，充足发挥广大党员和干部先锋模范带头作用。在全村广大村民的大力支持，任期目标一定能够顺利完成。Р 三、任期目标确实定Р 本任期目标由村“两委”集体研究，经村“两委”关键责任人和镇分工联络镇干、党委、政府关键责任人签字后，报县委组织部立案，并对外公布。Р 四、任期目标责任书的签定Р 本村“两委”班子确定推行以上岗位职责，努力实现确定的任期目标任务。
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