、监督村委会按照村委会组织法办事。3、扩大人民民主和党内民主,调动广大村民、党员的积极性、创造性。五、?文化建设1、?开展创优争先群众性精神文明创建活动,创建文明村民小组个、文明院落个、文明家庭个、“十星级文明户”个、好媳妇个、好公婆个,努力创建县级文明村。2、?积极与农业、电信部门联系,建立起信息入村工程信息服务站;积极与文化部门联系,建立农家书屋或村级图书室,充分发挥其为农服务作用。3、?组织开展积极向上的群众性文艺、体育等活动场次,搞好农民教育,弘扬科学精神,普及科学知识,破除封建迷信,改变群众落后的生活方式。六、?自身建设1、?带头搞好学习,每年记学习笔记不少于3万字,写心得体会不少于3篇6000字;2、?坚持群众路线,经常深入群众调查研究,每年至少撰写有一定质量的调研文章1篇,每年至少在商洛报等党报党刊上发表1篇党建方面报道。3、?认真处理好与村委会、群众及乡镇党委、政府等各方面关系,模范遵章守纪,树立良好形象。注意事项及说明1、?此目标责任书一式三份,公选村党支部书记、所在乡镇党委、县公选办各一份。2、?此目标责任书按100分计,半年抽查一次,年终全面检查考核,并结合平时工作进行综合考核,考核结果与工资待遇挂钩。3、?考核采取“听、看、查、算、访、评”相结合的办法,随机抽查,注重深入一线考察,随机走访党员、干部,进行个别座谈、民主测评和评议,确保考核客观公正。4、?对不认真工作或有违法违纪行为的要进行警示提醒、批评教育,问题严重的要予以处理直至免职、撤职,并工资待遇相挂钩。5、?公选村党支部书记任职期间在评选先进、表彰奖励、推荐提拔等方面与其他村党支部书记同等对待;三年任职期满后,是农民的仍回原籍,是机关、企事业单位干部职工的仍回原单位工作,可参加新一轮公选工作。对工作现实表现优秀、实绩突出、连续三年考核为优秀的公选村党支部书记,列入后备干部名单,优先提拔使用。
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