。Р 明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯通利用“四种形态”，探索强化监督职能，尤其是把日常监督实实在在做起来、做到位，勇于监督，善于监督，规范监督。统筹利用纪法“两把尺子”，聚焦关键人、关键事，精确监督、精确识别、精确发力。帮助企业党委全方面推进从严治党工作，连续开展对主体责任推行情况的专题检验，强化政治担当，督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，层层扎实管党治党政治责任尤其是各级党组织关键责任人的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成协力。主动、严厉、详细地推行日常监督职责，切实做到监督常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监督检验。紧盯“关键少数”，切实形成监督和接收监督的浓厚气氛和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化，营造全方面从严治党良好气氛。РРР 落实“一岗双责”。各下属单位的“一把手”既要负担业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。伴随企业外部环境竞争不停加剧，在推行“双责”的时候总是倾向于业务经营的一侧。为改变这一现实状况，首先要把推行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务;其次要认真探索党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员“优秀性”的模范效应，推进两个责任向基层延伸，实现真正意义上的“一岗双责”。Р 深化专题整改。要以“三个专题整改工作”为关键，深入细化排查相关问题，以“零容忍”态度发觉一起、查处一起，通报曝光经典案件。要加强对中央八项要求及其实施细则精神落实情况的监督检验，驰而不息纠“四风”，关键查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。果断纠正部分领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简单粗暴的问题。加强长期化检验，以更大力度整改形式主义和官僚主义，不停促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。
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