交与用人单位，接受用人单位反馈信息，反馈信息包括劳动者与РРР用人单位职位缺口是否匹配。РР1，若与用人单位职位缺口匹配РР2，若与用人单位职位缺口不匹配则继续在劳动者数据库中匹配。РРР5）了解劳动者意愿，双方意愿一致则安排劳动者入职，意愿不一致则继续在劳动者数据库中为用人单位匹配。РР6）资料归档РРР资料应包含下列内容：РР1．与用人单位签订的合同书；РР2．为用人单位推荐的劳动者信息；РРР3．劳动者与入职单位签订的劳动合同复印件РР7）与用人单位保持联系 , 了解用人单位对劳动者的评价。四，服务质量控制РРР对用人单位要求劳动者达到的劳动标准，我方积极配合提高劳动者的劳动效率。五，附则РР劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能РРР从事公司另行安排工作的；РР劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍不能胜任工作的；РР签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。РР以上情况应重新为用人单位介绍劳动者。РР(4) 服务档案由公司保密员确保资料保密、手续完?备并及时归档。РР档案资料不外借。因特殊情况确需外借，须保密员批准。РРРРРРРРРР2 / 3РР.РРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРР3 / 3РР ?РРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРР3 / 3
全文预览
