双重预防机制责任;2)?依据有关法律法规、技术标准、规程要求,对各类风险点进行分级管控;3)?编制完整的隐患排查清单;制定完整的可执行的排查计划并有效落实;4)?隐患治理及时,保证整改措施、资金、时限、责任、预案“五到位”,实现闭环管理;(本细则由济川整理)5)?形成完整的体现双重预防机制全过程的记录资料;6)?对员工进行双重预防机制体系培训,使员工对所从事岗位的风险有更充分的认识,安全技能和应急处置能力进一步提高,风险管控能力得到加强;使隐患排查工作更有针对性,企业风险降低。9.2档案管理企业应完整保存体现风险管控和隐患排查过程的记录资料,单独建档并保留纸质记录。风险管控文件资料包括:相关制度、危险源辨识与风险评价表、风险分级管控台账(清单)等;涉及重大风险时,其辨识、评价过程记录,风险控制措施及其实施和改进记录等分类建档保存。隐患排查治理资料至少应包括隐患排查治理制度、隐患排查治理台账、隐患排查治理清单等。9.3动态管理企业应当每年至少开展一次风险管控动态评估,发生生产安全事故后应当立即开展评估。评估结果用于指导经营计划、应急预案、安全技术措施的制定,以及安全生产管理、风险管控、隐患治理等工作。每一轮全面辨识和专项辨识评价后,应结合评估实际情况修订各类台账、清单,并按规定及时更新。企业应当将风险管控与隐患治理教育培训纳入本单位安全生产教育培训计划,开展有针对性的教育和培训,确保从业人员知悉工作岗位和作业环境的风险因素、风险等级、防范措施、应急方法以及隐患排查治理的相关知识和技能。生产经营单位发包或者出租生产经营项目、场所、设备,应当在专门安全生产管理协议或者承包、租赁合同中,约定涉及风险管控与隐患治理的相关责任。企业应如实记录隐患排查治理情况,至少每月进行统计分析,及时将隐患排查治理情况向从业人员通报。企业应建立适当的考核制度,将双重预防机制工作纳入日常考核,实施奖惩。
全文预览
