甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在实际工作中的安全和健康。(二)?甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护和预防用品。(三)?乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险绘画作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、劳动纪律(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和公司依法制定的各项规章制度,绘画过程中严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。七、劳动合同的履行和变更(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。(二)甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。?变更劳动合同,应当采用书面形式。八、劳动合同的解除与终止(一)双方协商一致,可以解除劳动合同。(二)由于乙方的绘画工作失误,给公司带来直接的经济损失和名誉损失的,可以由甲方提出解除劳动合同。(三)乙方想解除劳动合同的,需提前三十日以书面形式通知甲方,方可解除劳动合同。(四)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同,并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;4、因甲方过错致使劳动合同无效的;5、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金:1、严重违反甲方的规章制度的;2、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系时,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;4、因乙方过错致使劳动合同无效的;5、被依法追究刑事责任的。甲方:?乙方:日期:?日期:
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