集就业信息和就业政策并分类整理。挑选校友进行辅导,从职业生涯规划、就业前景、就业心态、仪表包装、面试技巧以及求职材料的准备等方面入手分类对毕业生进行辅导;定期开展讲座、模拟面试以及就业月系列活动,以丰富多样的形式,让毕业生间接体验面试的感觉,引导他们从容应对就业。4、在学生找工作的过程中,不时进行心理辅导,舒缓就业压力。离校后,加强对毕业生离校后的追踪六、大学生不住寝室的解决方法每学期开学的时候统计一下在外住宿的学生的详细资料。如,住宿地址,房东情况,住宿地点有无安全隐患,并同时将该生在外住宿的情况通知其家人。要求学生手写一份在外住宿申请,需要有家长签字,交到学生管理处。与外宿学生签订一份“学生在校学习期间在外住宿安全协议”。协议写明该生外宿的原因、确切地点、居住房的情况,是与人合租还是独住,房租每月多少房东姓名、联系方式等等。期间,与学生保持联系。安排学生干部、党员留意关心但为安全起见,一般不要同意学生在外住宿。七、辅导员流动性很大,为什么选择这个职业?(为什么要做辅导员)1、这是一份有前景的工作。近年来,中共中央、国务院相继出台了加强学校辅导员队伍建设的文件,尤其是16号文件和24号文件,为辅导员走职业化、专业化、专家化的职业发展道路提供了政策支持和实施保障。而推进辅导员队伍建设已成为高等教育界的共识。?辅导员肩负着思想政治教育工作者和教师的双重身份,是学生健康成长的教育者、管理者和服务者,是高校学生思想政治工作的指导者,是高校第一线的基层工作者。辅导员工作岗位的重要性不言而喻。2、兴趣和热情。我是把辅导员工作当作我兴趣爱好的职业化、当作我的事业来经营的。大学里的学生工作经验,培养了我对学生工作越来越深厚的热情,?这是我最理想的职业选择,我会付出全部的热情和能力来做好这个工作。3、能力问题。通过大学的学生工作的经验及在各级学生组织的锻炼,我对胜任辅导员工作有充分的信心。
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